Local cover image
Local cover image
Image from Google Jackets

Διοίκηση ανθρώπινων πόρων : θεωρητικές και πρακτικές προσεγγίσεις / Μαρία Βαξεβανίδου, Παναγιώτης Ρεκλείτης.

By: Contributor(s): Material type: TextPublication details: Αθήνα : Προπομπός, 2019.Edition: 1η εκδDescription: 687 σ. : εικ. ; 29 εκISBN:
  • 9786185036515
Subject(s): LOC classification:
  • HF5549 .V39 2019
Summary: Καθώς διανύουμε τη νέα χιλιετία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία της αποτελεσματικής διοίκησης (Management), και ειδικότερα της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού τους. Το Management έχει οριστεί ως η τέχνη και η επιστήμη του συντονισμού των δραστηριοτήτων μέσα σε μια επιχείρηση, μέσω μιας διαδικασίας διοικητικών αποφάσεων, που αφορούν, μεταξύ άλλων, την παραγωγή, τις προμήθειες, τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και τους ανθρώπινους πόρους. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί έναν βασικό παράγοντα της λειτουργίας των επιχειρήσεων, παίζοντας καθοριστικό ρόλο στη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή τους. Μάλιστα, λόγω των ραγδαίων εξελίξεων στο εξωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων, η διοίκηση του ανθρώπινου παράγοντα υφίσταται σήμερα τεράστιες αλλαγές. Το βιβλίο αυτό, ξεκινώντας από τον προσδιορισμό του περιεχομένου και του πεδίου της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, αναλύει τις βασικές λειτουργίες της, όπως ο προγραμματισμός, η προσέλκυση, η επιλογή, η εκπαίδευση, η ανάπτυξη και η αξιολόγηση των ανθρώπινων πόρων στον εργασιακό χώρο, καθώς και η πολιτική και τα συστήματα αμοιβών, με σκοπό την αύξηση της εργασιακής ικανοποίησης και της αποτελεσματικότητας των επιχειρήσεων. Εξετάζονται επίσης ζητήματα εργασιακών σχέσεων, όπως οι σχέσεις με τα σωματεία στο σύγχρονο περιβάλλον, η υγιεινή και η ασφάλεια, ο εργασιακός εκφοβισμός και τα είδη, οι μέθοδοι και τα μοντέλα της ενδοεπιχειρησιακής επικοινωνίας. Αναλύεται, τέλος, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων σε συνάρτηση με το σύγχρονο διεθνές περιβάλλον. Το βιβλίο αυτό είναι κατάλληλο για τη διδασκαλία φοιτητών σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, με θεματικό αντικείμενο τη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού. Απευθύνεται επίσης σε στελέχη βιομηχανικών, εμπορικών, αγροτικών, τουριστικών, ναυτιλιακών επιχειρήσεων, επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών, καθώς και δημόσιων οργανισμών. Το βιβλίο καλύπτει όλα τα παραπάνω αντικείμενα και αποτελεί βασικό εργαλείο για φοιτητές και επαγγελματίες, δίνοντας έμφαση στην πρακτική εφαρμογή μέσα από πληθώρα παραδειγμάτων και μελετών περίπτωσης.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Textbooks Library Neapolis University Pafos NUP Main Collection: Textbooks HF5549 .V39 2019 (Browse shelf(Opens below)) 1 Not For Loan 3010869
Textbooks Library Neapolis University Pafos NUP Main Collection: Textbooks HF5549 .V39 2019 (Browse shelf(Opens below)) 2 Available 3010870
Textbooks Library Neapolis University Pafos NUP Main Collection: Textbooks HF5549 .V39 2019 (Browse shelf(Opens below)) 3 Available 3010871
Total holds: 0

Περιέχει βιβλιογραφία και ευρετήριο.

Καθώς διανύουμε τη νέα χιλιετία, όλο και περισσότερες εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία της αποτελεσματικής διοίκησης (Management), και ειδικότερα της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού τους.
Το Management έχει οριστεί ως η τέχνη και η επιστήμη του συντονισμού των δραστηριοτήτων μέσα σε μια επιχείρηση, μέσω μιας διαδικασίας διοικητικών αποφάσεων, που αφορούν, μεταξύ άλλων, την παραγωγή, τις προμήθειες, τις πωλήσεις, το μάρκετινγκ και τους ανθρώπινους πόρους. Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί έναν βασικό παράγοντα της λειτουργίας των επιχειρήσεων, παίζοντας καθοριστικό ρόλο στη βιωσιμότητα και την ανάπτυξή τους. Μάλιστα, λόγω των ραγδαίων εξελίξεων στο εξωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων, η διοίκηση του ανθρώπινου παράγοντα υφίσταται σήμερα τεράστιες αλλαγές.
Το βιβλίο αυτό, ξεκινώντας από τον προσδιορισμό του περιεχομένου και του πεδίου της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων, αναλύει τις βασικές λειτουργίες της, όπως ο προγραμματισμός, η προσέλκυση, η επιλογή, η εκπαίδευση, η ανάπτυξη και η αξιολόγηση των ανθρώπινων πόρων στον εργασιακό χώρο, καθώς και η πολιτική και τα συστήματα αμοιβών, με σκοπό την αύξηση της εργασιακής ικανοποίησης και της αποτελεσματικότητας των επιχειρήσεων.
Εξετάζονται επίσης ζητήματα εργασιακών σχέσεων, όπως οι σχέσεις με τα σωματεία στο σύγχρονο περιβάλλον, η υγιεινή και η ασφάλεια, ο εργασιακός εκφοβισμός και τα είδη, οι μέθοδοι και τα μοντέλα της ενδοεπιχειρησιακής επικοινωνίας. Αναλύεται, τέλος, η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων σε συνάρτηση με το σύγχρονο διεθνές περιβάλλον.
Το βιβλίο αυτό είναι κατάλληλο για τη διδασκαλία φοιτητών σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, με θεματικό αντικείμενο τη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων και την Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού.
Απευθύνεται επίσης σε στελέχη βιομηχανικών, εμπορικών, αγροτικών, τουριστικών, ναυτιλιακών επιχειρήσεων, επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών, καθώς και δημόσιων οργανισμών.
Το βιβλίο καλύπτει όλα τα παραπάνω αντικείμενα και αποτελεί βασικό εργαλείο για φοιτητές και επαγγελματίες, δίνοντας έμφαση στην πρακτική εφαρμογή μέσα από πληθώρα παραδειγμάτων και μελετών περίπτωσης.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image
Powered by AltSol